职称评审中，著作和论文的要求，常常放在一起，给出多种选择，由参评人来根据自己实际情况进行选择。既然著作和论文都能评职称。那么，职称评审著作等于论文吗?当然不等于。

职称评审著作等于论文吗?

职称评审著作和论文是两种不同的加分方法，且两者之间加分并不冲突。参评人可以同时选择出版著作和发表论文，来参加评职称，获得是著作和论文共同的加分，至于加分具体多少，受刊物的等级、作者的位置等因素影响，要具体情况具体判断。

职称评审著作，在篇幅上要比论文更长，整本著作总字数大概是20-30万字左右，而一篇论文常常在几千元左右，多的时候也通常在2万字以下。

职称评审著作和论文，公开发布的途径不同，著作是以图书的形式出版，是要通过出版社来完成公开出版，具体职称著作出版步骤事宜，往往需要交给合作的出版公司，比如我们，来操作。论文是以文章的形式发表，找合适的杂志期刊进行投稿刊登，甚至还有收录上的要求。如果你需要发表论文，也可以找我们推荐合适的期刊，为您安排审稿和发表。

职称评审著作和论文，满足的职称要求不同，获得的职称加分亦不同。通常来说，著作门槛更低，要求更少，且加分比单篇论文发表更高。

总的来说，职称评审著作和论文是两码事，两者在评职称中扮演着不同的角色，但谁都不可替代谁。